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Aplique ahora a una de nuestras convocatorias:

Convocatoria para consultor interno de asuntos legales

Convocatoria para especialista de talento humano

Convocatoria para oficial de investigación económica

Convocatoria para consultor interno de asuntos legales

Área a la que pertenece:
Consejería Legal

Misión del equipo:

Contribuir al logro de los objetivos institucionales y del área, a través de la proyección y revisión de documentos contractuales, corporativos y administrativos, e investigaciones jurídicas en las diferentes áreas del derecho aplicables a la Institución; así mismo a las diferentes direcciones y áreas de la Institución.
Apoyar la gestión de los procesos ante el Ministerio de Relaciones Exteriores de Colombia, y demás autoridades en el país sede y países miembros.

El candidato seleccionado deberá:

  • Apoyar a la Consejería Legal en el proceso de vinculación de nuevos miembros, en cuanto a la revisión e investigación de los elementos del derecho internacional y del derecho de la organización internacional.
  • Apoyar la elaboración de los contratos con proveedores, y/o terceros, para el normal funcionamiento de la Institución y el cumplimiento de los objetivos institucionales.
  • Apoyar la ejecución de los trámites y procesos ante la Cancillería y de ser necesario, ante autoridades judiciales y administrativas en el país sede y demás países miembros.
  • Apoyar la preparación de reuniones de Directorio y Asamblea.
  • Apoyar los asuntos laborales relacionados con la Gerencia de Talento Humano del FLAR.
  • Apoyar la elaboración de contratos y anexos correspondientes requeridos para la formalización de una adquisición de un bien o servicio.
  • Coordinación entre la Dirección de Servicios Corporativos y la Consejería Legal, sobre la elaboración de contratos.
  • Apoyar la elaboración de resoluciones y ajustes contractuales que se requieran para implementar las modificaciones en la Estructura Organizacional.
  • Participar activamente o liderar iniciativas tácticas, dentro del plan estratégico institucional.
  • Requisitos:

  • Ser ciudadano/a de alguno de los países de América Latina y El Caribe.
  • Profesional en derecho con mínimo 3 y máximo 5 años de experiencia, en firma de abogados, sector financiero, organismo internacional, o secretaría general.
  • Deseable: especialización en derecho internacional, contractual, corporativo o financiero.
  • Nivel de Inglés mínimo requerido: B2 – Intermedio Alto.
  • Tipo de contratación:

    Término fijo, a un (1) año.

    Si cumple con los requerimientos del perfil envíenos su hoja de vida al correo electrónico:

    Cierre de convocatoria: 23 de enero de 2025

    Convocatoria para especialista de talento humano

    Área a la que pertenece:
    Talento Humano

    Misión del equipo:

    Contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional de la institución a través de la implementación y gestión de estrategias que promuevan el bienestar, el clima laboral y la cultura institucional.

    El candidato seleccionado deberá:

  • Gestionar y afianzar el clima organizacional, diseñando y ejecutando planes de acción para su mejoramiento.
  • Promover y afianzar la cultura organizacional a través del desarrollo de iniciativas y proyectos.
  • Proponer, gestionar y apoyar los procesos relacionados con el programa de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia en la institución.
  • Implementar y gestionar un programa integral de bienestar para los colaboradores.
  • Proponer, diseñar y ejecutar el plan de bienestar anual.
  • Coordinar y realizar el proceso de inducción corporativa a los nuevos colaboradores.
  • Orientar, acompañar y facilitar la llegada de nuevos funcionarios expatriados.
  • Revisar la nómina y la planilla de seguridad social.
  • Implementar, sostener y mejorar el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de la Institución.
  • Implementar y desarrollar actividades de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, así como de promoción de la salud, incluyendo la programación de inspecciones periódicas a los puestos y áreas de trabajo.
  • Gestionar el relacionamiento con la ARL, asegurando el cumplimiento de los objetivos y actividades definidas en los planes de trabajo anual.
  • Revisar y proponer el contenido en materia de información de Talento Humano, respecto a los procesos asignados; en la intranet, página web y redes sociales, garantizando su actualización y vigencia.
  • Velar por la actualización y revisión de políticas, procedimientos e instructivos institucionales del área.
  • Ser backup de los procesos ejecutados por los demás miembros del equipo de Talento Humano, cuando sea requerido.
  • Requisitos:

  • Ser ciudadano/a de alguno de los países de América Latina y El Caribe.
  • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, o Ingeniería Industrial. Preferiblemente con formación de postgrado en temas relacionados con Talento Humano.
  • Experiencia mínima de 4 años de experiencia en cargos similares, en los procesos de SST, clima, cultura, bienestar y nómina.
  • Nivel de Inglés mínimo requerido: B1 – Intermedio bajo.
  • Si cumple con los requerimientos del perfil envíenos su hoja de vida al correo electrónico:

    Cierre de convocatoria: 6 de diciembre de 2024

    Convocatoria para oficial de investigación económica

    Área a la que pertenece:
    Dirección de Estudios Económicos

    Misión del equipo:

    Generar capital intelectual y relacional para el cumplimiento de los objetivos estratégicos y operacionales del FLAR a través de liderar la gestión técnica y el análisis económico requerido por el FLAR a través de direccionar y liderar las investigaciones y estudios económicos, dar seguimiento al entorno macroeconómico internacional y regional, con mayor profundidad en los países miembros, y evaluar las solicitudes de crédito desde el punto de vista económico y financiero. Liderar el relacionamiento y la gestión técnica con las instituciones miembros de la red de seguridad financiera, y fomentar, diseñar y participar en foros de debate en temas de interés para las autoridades económicas de la región y de los organismos financieros internacionales.

    El candidato seleccionado deberá:

  • Liderar el diseño e implementación de metodologías cuantitativas de frontera para las labores de investigación y análisis macroeconómico de la dirección de estudios económicos.
  • Diseñar, construir, administrar y actualizar la base de información cuantitativa para investigación económica en coordinación y coherencia con el sistema de información económica de la dirección.
  • Contribuir metodológicamente a la realización de proyectos de investigación y análisis conjuntos del FLAR con los bancos centrales de la región.
  • Participar en las presentaciones de investigación ante bancos centrales, ministerios de finanzas o hacienda, centros de pensamiento y académicos con las metodologías desarrolladas.
  • Diseñar e implementar metodologías cuantitativas novedosas que apoyen el seguimiento macroeconómico de América Latina y de los miembros del FLAR realizado por la dirección de estudios económicos.
  • Contribuir a la realización de eventos técnicos en temas de interés para bancos centrales y autoridades económicas de la región.
  • Apoyar en la gestión de generación de espacios de colaboración en formación, entrenamiento e intercambio de conocimiento de los grupos de interés del FLAR.
  • Aplicar metodologías tradicionales y de frontera para los proyectos de cooperación técnica con los organismos de la red de seguridad financiera global (por ejemplo, Fondo Monetario Internacional y los acuerdos financieros regionales como el Mecanismo de Estabilidad Europea y la oficina de investigación macroeconómica de ASEAN+3).
  • Contribuir al fortalecimiento del capital técnico relacional del FLAR.
  • Proponer productos y servicios de conocimiento para los grupos de interés de la institución.
  • Requisitos:

  • Ser ciudadano/a de alguno de los países de América Latina y El Caribe.
  • Profesional en Economía, Finanzas, Estadística, Matemáticas, Ingeniería o un campo cuantitativo relacionado. Con Maestría o Doctorado (deseable) en Economía, Finanzas, Estadística o Matemática.
  • Experiencia mínima de 5 años en investigación económica y financiera de organismos multilaterales, sector financiero o instituciones económicas; con énfasis en la aplicación de modelos econométricos y técnicas estadísticas.
  • Nivel de Inglés mínimo requerido: C2 avanzado alto.
  • Conocimientos técnicos:

  • Conocimientos avanzados en Matlab, Python, R, Stata y Excel.
  • Conocimientos avanzados en econometría y estadística, desarrollo de modelos cuantitativos macroeconómicos.
  • Facilidad y disposición en avanzar en metodologías estadísticas de frontera (aprendizaje automático, inteligencia artificial, etc).
  • Si cumple con los requerimientos del perfil envíenos su hoja de vida al correo electrónico:

    Cierre de convocatoria: 19 de mayo de 2024.